Материал актуализирован: сентябрь 2026 года
С 31 августа 2026 года изменились отдельные требования к обучению по охране труда. Изменения внесены постановлением Правительства РФ от 30.06.2026 № 805 в Правила обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда, утвержденные постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464.
Одно из важных изменений касается применения дистанционных технологий при проведении практических занятий по оказанию первой помощи пострадавшим и использованию (применению) средств индивидуальной защиты (СИЗ).
Это продолжение обзора изменений по охране труда с 31 августа 2026 года. Основные изменения Правил № 2464 и рекомендации для работодателей рассмотрены в первой части.
Важные изменения по охране труда с 31 августа 2026 года →Коротко о главном
- Изменения вступили в силу 31 августа 2026 года.
- Дистанционные технологии не применяются при проведении практических занятий по формированию умений и навыков оказания первой помощи и использования (применения) СИЗ.
- Это ограничение не означает запрета дистанционного формата для всей теоретической части обучения.
- Работодателю необходимо определить, как будет организована практическая подготовка работников.
- Профакадемия предлагает варианты организации обучения с проведением практической части непосредственно в организации либо с участием преподавателя Профакадемии.
Что изменилось с 31 августа 2026 года
Постановлением Правительства РФ от 30.06.2026 № 805 внесены изменения в Правила № 2464. В частности, скорректированы требования к применению дистанционных технологий при обучении по охране труда.
Дистанционные технологии не применяются при проведении практических занятий по формированию умений и навыков:
- оказания первой помощи пострадавшим;
- использования (применения) СИЗ;
- выполнения практических заданий на учебно-тренировочных полигонах и тренажерах.
Кроме того, с 31 августа 2026 года обучение по оказанию первой помощи пострадавшим заканчивается проверкой знаний, умений и навыков по вопросам оказания первой помощи.
Что это означает для формата обучения
| Элемент обучения | Порядок с 31 августа 2026 года |
|---|---|
| Теоретическая часть | Может проводиться с использованием дистанционных технологий при соблюдении требований Правил № 2464 |
| Практические занятия по первой помощи | Дистанционные технологии не применяются |
| Практические занятия по применению СИЗ | Дистанционные технологии не применяются |
| Практические задания на полигонах и тренажерах | Дистанционные технологии не применяются |
| Результат обучения первой помощи | Проверяются знания, умения и навыки по вопросам оказания первой помощи |
Как организовать обучение по первой помощи и СИЗ
Работодателю необходимо определить, как будет организована практическая часть обучения работников по первой помощи и применению СИЗ. С учетом новых требований Профакадемия предлагает два варианта организации обучения и практической подготовки.
Практическая часть проводится в организации
Организация определяет сотрудника, который будет отвечать за проведение практической подготовки работников.
- теоретическая часть обучения проводится Профакадемией дистанционно;
- проверка знаний организуется Профакадемией;
- практические занятия и проверка практических навыков проводятся непосредственно в организации сотрудником-инструктором.
Такой подход позволяет сохранить дистанционный формат для той части программы, для которой использование дистанционных технологий допускается. Если организация планирует проводить практическую подготовку своими силами, необходимо заранее определить специалиста и при необходимости организовать его подготовку.
Практическую часть проводит преподаватель Профакадемии
Обучение и проверку знаний организует Профакадемия, а практические занятия и проверку практических навыков проводит преподаватель Профакадемии непосредственно с обучающимися.
Такой вариант в первую очередь подойдет организациям, находящимся в регионах, где работают представители или преподаватели Профакадемии.
Подготовка инструкторов по первой помощи и СИЗ
Для организаций, которые планируют самостоятельно организовать практическую подготовку работников, Профакадемия разработала программы подготовки инструкторов.
- «Инструктор (преподаватель) по первой помощи и СИЗ»
- «Инструктор (преподаватель) по СИЗ»
- «Инструктор по оказанию первой помощи»
Для этих программ предусмотрены два формата дополнительного профессионального образования: профессиональная переподготовка и повышение квалификации.
Профессиональная переподготовка или повышение квалификации: сравнение
Профессиональная переподготовка
256 ак. часовПо окончании выдается диплом о профессиональной переподготовке.
Повышение квалификации
72 ак. часаПо окончании выдается удостоверение о повышении квалификации.
Кому подойдет профессиональная переподготовка
Согласно условиям программ Профакадемии, профессиональная переподготовка рассчитана на слушателей с высшим или средним профессиональным образованием любого профиля.
Объем программы — 256 академических часов. Обучение проводится дистанционно.
По окончании выдается диплом о профессиональной переподготовке. Сведения о документе вносятся в Федеральную информационную систему «Федеральный реестр сведений о документах об образовании и (или) о квалификации, документах об обучении» (ФИС ФРДО).
Кому подойдет повышение квалификации
Объем программы повышения квалификации — 72 академических часа. Формат обучения — дистанционный.
Согласно условиям программ Профакадемии, обучение рассчитано на слушателей с высшим или средним профессиональным образованием:
- педагогического профиля;
- профиля в области охраны труда;
- другого профиля — при наличии профессиональной переподготовки «Специалист по охране труда» или «Техносферная безопасность».
По окончании обучения выдается удостоверение о повышении квалификации. Сведения о документе вносятся в ФИС ФРДО.
Дополнительные материалы для инструкторов
Профакадемия готовит серию обучающих видео по проведению проверки практических навыков оказания первой помощи и применения СИЗ. По мере готовности новые видео будут добавляться непосредственно в материалы соответствующих курсов.
Обучающие видео являются дополнительными материалами программ Профакадемии и не заменяют практические занятия в случаях, когда Правила № 2464 предусматривают их проведение без применения дистанционных технологий.
Что необходимо сделать работодателю
Главная задача работодателя — проверить, как в организации проводится практическая часть обучения по первой помощи и применению СИЗ, и при необходимости привести процесс в соответствие с требованиями, действующими с 31 августа 2026 года.
- Определить работников, которым необходимо соответствующее обучение.
- Проверить, как организованы теоретическая и практическая части обучения.
- Определить, кто будет проводить практические занятия.
- Если практическая подготовка проводится внутри организации — определить соответствующего специалиста и при необходимости организовать его обучение.
- Обеспечить проведение практических занятий без применения дистанционных технологий.
- Организовать проверку знаний, умений и навыков в соответствии с применимыми требованиями.
- Оформить результаты обучения и проверки в установленном порядке.
Если собственного подготовленного специалиста нет, можно рассмотреть подготовку инструктора либо вариант проведения практической части преподавателем Профакадемии.
Частые вопросы
Для чего нужно обучение «Инструктор по СИЗ и первой помощи»?
С 31 августа 2026 года практические занятия по формированию навыков оказания первой помощи и применения СИЗ необходимо проводить без использования дистанционных технологий.
Один из вариантов организации такой практики — подготовить сотрудника внутри организации. Мы предлагаем обучение по программе «Инструктор по СИЗ и первой помощи» в двух форматах: профессиональная переподготовка и повышение квалификации. Обучение проводится дистанционно.
Для зачисления слушатель должен иметь как минимум среднее профессиональное или высшее образование.
Если у нас будет сотрудник, обученный на инструктора по СИЗ и первой помощи, сможем ли мы самостоятельно обучать работников без учебного центра?
Одного подготовленного инструктора для самостоятельного проведения всего обучения недостаточно.
Чтобы проводить обучение работников внутри организации без привлечения учебного центра, работодатель должен выполнить требования Правил № 2464 к самостоятельной организации обучения: обеспечить необходимую материально-техническую базу, места обучения, программы и учебно-методические материалы, сформировать комиссию по проверке знания требований охраны труда и выполнить другие установленные требования.
Кроме того, работодатель должен быть зарегистрирован в соответствующем реестре Минтруда.
Нужно ли в связи с изменениями с 31 августа 2026 года проводить внеплановое обучение по охране труда?
Сами по себе изменения не означают, что всем работникам автоматически необходимо пройти внеплановое обучение и проверку знания требований охраны труда.
Работодателю необходимо определить, затрагивают ли изменения действующие программы обучения и работу конкретных сотрудников, и с учетом этого выполнить требования Правил № 2464 к актуализации программ и внеплановому обучению.
Мы также разработали курс повышения квалификации, посвященный изменениям в области охраны труда, вступившим в силу с 31 августа 2026 года. Он поможет специалистам по охране труда актуализировать профессиональные знания с учетом новых требований.
Какая материально-техническая база нужна для практических занятий по СИЗ и первой помощи?
Материально-техническая база должна позволять фактически отработать практические действия, предусмотренные программой обучения.
Для практических занятий по СИЗ необходимы средства индивидуальной защиты и оборудование, соответствующие тем навыкам, которые работники должны освоить по программе обучения.
Для практической отработки навыков оказания первой помощи необходимо соответствующее учебное оборудование, в том числе манекен-тренажер для отработки сердечно-легочной реанимации.
Необходимое оборудование можно приобрести либо организовать практические занятия на площадке, где оно имеется.
Можно ли не обучать собственного инструктора и при этом пройти обучение по СИЗ и первой помощи в соответствии с новыми требованиями?
Да. Подготовка собственного инструктора — не единственный вариант.
Практические занятия можно пройти непосредственно с преподавателем учебного центра без применения дистанционных технологий: на площадке учебного центра либо с выездом преподавателя в организацию.
Мы развиваем партнерскую сеть в регионах России, чтобы организовывать выезд преподавателей к заказчикам. В отдельных регионах практические занятия также могут проводиться на доступных нам очных площадках. Возможность проведения занятий и условия необходимо уточнять для конкретного региона.
Есть ли изменения в договоре на обучение или выдаваемых протоколах?
В договор на обучение мы добавили пункт, регулирующий организацию проверки практических навыков.
Кроме того, в комплект документов мы включили ведомость проверки практических навыков. Она используется для документирования прохождения практической части обучения и подписывается до оформления итоговых документов в рамках установленного нами порядка обучения.
Формат выдаваемых нами протоколов проверки знания в связи с этим не изменился.
Что будет, если после 31 августа 2026 года пройти обучение по СИЗ и первой помощи по старой схеме?
Если обучение проведено без соблюдения обязательных требований к практической подготовке, при проверке ГИТ могут возникнуть вопросы к соблюдению установленного порядка обучения работников.
Допуск работника к исполнению трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения и проверки знания требований охраны труда может повлечь административную ответственность.
Для юридических лиц часть 3 статьи 5.27.1 КоАП РФ предусматривает штраф от 110 000 до 130 000 рублей.
Нормативная база
- Постановление Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464 «О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда».
- Постановление Правительства РФ от 30.06.2026 № 805, которым внесены изменения в Правила обучения по охране труда.
При применении требований на практике следует учитывать актуальную редакцию нормативных документов и особенности организации обучения конкретной категории работников.
Как организовать обучение с учетом новых требований
С 31 августа 2026 года при организации обучения работодателям необходимо учитывать ограничения на использование дистанционных технологий для практических занятий по первой помощи и применению СИЗ.
Посмотрите программы обучения по охране труда Профакадемии или обратитесь к менеджеру, чтобы подобрать подходящую программу и вариант организации практической подготовки.